02

招聘程序

招聘程序包括：發(fā)布公告、資格審查、綜合素質(zhì)測評、招聘結果等程序。招聘各環(huán)節采取分段淘汰制。招聘期間，未按公告要求填報或在任何環(huán)節凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格或錄用資格。

（一）發(fā)布公告

在內蒙古人才網(wǎng)（https://www.nmrc.com.cn/）、（https://www.xmzhimu.com/）發(fā)布招聘公告。報名詳見(jiàn)第四條報名辦法。

（二）資格審查

報名結束后，由第三方機構按照相關(guān)條件統一對報名人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，按照不高于1:15的比例對符合條件的人員通知筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信方式另行通知，沒(méi)有進(jìn)入筆試的報名人員不再另行通知。

（三）筆試

筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行，由第三方招聘服務(wù)公司統一組織（不劃定筆試范圍，考生自主準備）。

（四）面試

1.確定參加面試人員

據筆試成績(jì)，按照1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績(jì)并列者，同時(shí)參加面試。筆試成績(jì)不帶入面試。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由第三方招聘服務(wù)公司負責確認并通知到相關(guān)人員。

2.面試資格審查須攜帶本公告第四條報名辦法第三款要求的全部材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。面試資格審查中，因發(fā)現不符合報考條件取消面試資格，以及因缺少上述證件和沒(méi)按規定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由第三方招聘服務(wù)公司根據應聘人員在招聘簡(jiǎn)歷上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話(huà)留錯或不暢通等原因導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。通過(guò)面試資格審查的面試人員參加面試。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)公司通知為準。面試當日，面試人員憑本人有效身份證按規定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準時(shí)到面試考場(chǎng)候考，未按規定時(shí)間到達者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.成績(jì)計算方法

最終以面試成績(jì)作為擬聘人員的錄用依據。

（五）體檢和背景調查

1.體檢

烏蘭察布機場(chǎng)招聘領(lǐng)導小組將根據面試成績(jì)結果確定擬錄用人員，第三方招聘服務(wù)公司負責通知擬錄用人員參加體檢。體檢工作由烏蘭察布機場(chǎng)招聘領(lǐng)導小組統一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。應聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加崗位面試的應聘人員中按照總成績(jì)由高到低的順序依次遞補。

2.背景調查

體檢合格者由烏蘭察布機場(chǎng)招聘領(lǐng)導小組按照《民用航空背景調查規定》對確定人選進(jìn)行背景調查。

（六）招聘結果公示

對最終確定的擬聘人員名單在http://www.xmzhimu.com公示3天。補錄人員公示期為1天。

（七）接收聘用

擬聘人員名單經(jīng)領(lǐng)導小組審定后，由相關(guān)部門(mén)辦理入職。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。機場(chǎng)公司法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

（八）其他事宜

1.報名人員要本著(zhù)誠實(shí)守信的原則，對本人提供的各項信息的真實(shí)性負責。機場(chǎng)公司對應聘人員信息嚴格保密，有關(guān)材料復印件、照片恕不退還。

有以下情形之一的，機場(chǎng)公司將取消應聘者錄用資格，錄用后有權解除勞動(dòng)合同。

（1）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎證明的；

（2）蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，虛報在校成績(jì)的；

（3）在應聘測試過(guò)程中作弊的；

（4）應屆畢業(yè)生不能在規定時(shí)間提交畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)的取消錄用資格；

（5）應予取消資格的其他情形。

2.體檢不合格人員、擬錄用但放棄錄用資格、錄用后但在一周內離職人員，機場(chǎng)公司將根據實(shí)際需求，按照面試成績(jì)從高到低依次遞補錄用并履行相應程序。

04

報名辦法

（一）報名時(shí)間：

報名截止時(shí)間于2025年7月15日16:00時(shí)止。

（二）報名步驟：

凡符合崗位條件要求并有意報考的應聘者，登陸本次招聘報名系統在線(xiàn)填寫(xiě)報名信息http://www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin（請用電腦按要求規范填寫(xiě)，手機網(wǎng)頁(yè)無(wú)法報名），然后需將應聘所需材料發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱：1078810502@qq.com。發(fā)送郵件時(shí)，郵件主題請填寫(xiě)“姓名-應聘崗位-手機號”，例“張三-運行維護電工-139XXXXXXXX”。每人限報一個(gè)單位。

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15288850702

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30－11:30，14:30－16:30

（三）報名所需資料，在報名結束前發(fā)送指定郵箱，并在接到面試通知時(shí)需攜帶打印件3份。

應聘人員報名需提供的電子版資料，請按下述提供資料名稱(chēng)來(lái)命名，按照以下順序作為一個(gè)郵件的多個(gè)附件發(fā)送至報名郵箱，不能壓縮文件，并在面試環(huán)節提交郵箱紙質(zhì)版資料，驗證原件：

1.《招聘簡(jiǎn)歷》：簡(jiǎn)歷模板見(jiàn)附件。

2.《身證信息證明》：身份證掃描件（正反頁(yè)且在有效期內）和本人戶(hù)口頁(yè)掃描件。

3.《學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件》：有效的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

4.《學(xué)歷證明》：教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(電子版)。

5.《其他條件掃描件》：其他與報考資格相關(guān)的資質(zhì)、證件材料掃描件（如：有效的C1（含）以上駕駛證、持有應急管理局頒發(fā)的高壓及低壓特種作業(yè)資質(zhì)證書(shū)等）。

05

薪酬待遇

（一）薪酬待遇為協(xié)議制工資并繳納四險一金。協(xié)議應發(fā)工資擬為4500元（基礎工資，此部分依據績(jì)效考核相關(guān)制度進(jìn)行考核）+775元（伙食、通訊、物業(yè)、取暖）+早夜餐費+節假日加班費；

試用期三個(gè)月，試用期間應發(fā)工資擬為3500元（基礎工資，此部分依據績(jì)效考核相關(guān)制度進(jìn)行考核）+775元（伙食、通訊、物業(yè)、取暖）+早夜餐費+節假日加班費。

（二）每年7月-8月按照集團公司下發(fā)《在崗職工夏季防暑降溫費》發(fā)放防暑費。

（三）結合員工全年安全貢獻，享受年度安全服務(wù)績(jì)效。

（四）按照地方規定繳納四險一金（養老、醫療、工傷、失業(yè)等社會(huì )保險以及住房公積金）。

（五）按公司規定，享受體檢待遇等。

內蒙古烏蘭察布民航機場(chǎng)有限責任公司

2025年7月9日

附件：招聘簡(jiǎn)歷模板

來(lái)源：內蒙古人才網(wǎng)

原文鏈接：https://www.nmrc.com.cn/Home/News?articleId=dbd40384-05ba-4910-9d63-448cef465894