吉林公司本部中層干部面向華電集團系統內公開(kāi)招聘的公告

思格教育

2025-06-18

來(lái)源：

華電吉林能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉林公司）是中國華電集團有限公司在吉林省的直屬單位，于2021年11月在長(cháng)春市注冊成立。在中國華電集團有限公司的統一領(lǐng)導下，負責吉林區域新能源發(fā)展規劃、項目前期、工程建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設等工作。根據工作需要，現面向華電集團系統內公開(kāi)招聘本部中層干部1人，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗相宜的原則。

3.堅持德才兼備的用人標準，采取公開(kāi)報名、統一考試、嚴格篩選、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、公開(kāi)招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：副主任（副廠(chǎng)級）1人。

（二）任職條件

1.基本條件

集團公司《領(lǐng)導人員管理規定》中領(lǐng)導人員應具備的基本條件。

2.任職資格

（1）大學(xué)以上文化程度或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（2）現任副廠(chǎng)級領(lǐng)導人員，或在基層企業(yè)部門(mén)正職級崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應當在基層企業(yè)部門(mén)正職級崗位和基層企業(yè)部門(mén)副職級工作累計5年以上。

（3）具有3年以上電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗。

（4）原則上不超過(guò)45周歲（1980年6月1日以后出生）。（5）無(wú)任職回避情況。

（6）特別優(yōu)秀的人才，條件可適當放寬。

3.專(zhuān)業(yè)條件

招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)附件。

三、有關(guān)程序

（一）自愿報名

凡符合應聘條件且有意應聘者，請按下方報名方式進(jìn)行報名，按照要求填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳《應聘人員報名表》（含word版、pdf簽字版）（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)以及近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)資料等。

報名網(wǎng)址：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100916

報名截止時(shí)間：2025年7月1日17:00。

（二）資格審查

吉林公司依據報名條件，審核應聘人員資格，確定進(jìn)入筆試、面試人員名單。

（三）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，包括公共知識和招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等內容。筆試采用百分制，成績(jì)由高到低排序，按照1：3的比例確定面試入圍人選。

（四）面試

主考官由吉林公司有關(guān)領(lǐng)導擔任，其他考官成員由相關(guān)部門(mén)負責人組成。主要從綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力兩個(gè)方面對應聘者進(jìn)行考察，綜合素質(zhì)主要包括邏輯思維、組織協(xié)調、創(chuàng )新能力、應變能力等，專(zhuān)業(yè)能力根據競聘崗位的具體要求進(jìn)行命題考察。每位應聘者的面試時(shí)間控制在20分鐘以?xún)取?/p>

（五）組織考察

按筆試成績(jì)占比30%、面試成績(jì)占比70%的方式計算考試總成績(jì)，確定初步人選進(jìn)行考察。根據有關(guān)要求，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)建議，涉及跨區域的按照集團公司有關(guān)規定執行。

（六）體檢

擬錄用人員須提供近半年內體檢報告，體檢不合格者不予錄用。

（七）提交黨委會(huì )審議

招聘工作組將競聘擬錄用人選提交公司黨委會(huì )審議。

（八）公示

對確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（九）上報審批

上報集團公司履行審批（或備案）程序。

四、其他事項

（一）應聘者需對所提供資料的真實(shí)性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。