中國大唐集團核電有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是集團公司負責核電事業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)公司，是集團公司在核電領(lǐng)域重要的投資與管理平臺，公司專(zhuān)注于核電、新能源等清潔領(lǐng)域的前期開(kāi)發(fā)、項目投資、技術(shù)服務(wù)與管理。為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，推進(jìn)核電項目和新能源資源開(kāi)發(fā)，加強對參股企業(yè)監督管理，面向集團公司系統內公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

中國大唐集團核電有限公司派出董事兼山東文登核電項目籌建處負責人1人（集團公司總部處室經(jīng)理/副經(jīng)理級）。

中國大唐集團核電有限公司山東文登核電項目籌建處主管1人（集團公司基層企業(yè)中層正/副職級）。

外派中核大唐莊河核電有限公司財務(wù)部經(jīng)理層崗位1人（集團公司總部處室副經(jīng)理級）。

外派福建寧德核電有限公司財務(wù)部經(jīng)理層崗位1人（集團公司總部處室副經(jīng)理級）。

具體詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

⒉具備履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達能力、溝通協(xié)調能力，工作業(yè)績(jì)突出。

3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的組織協(xié)調、改革創(chuàng )新、執行能力和良好的團隊合作精神，堅定建設世界一流能源供應商的職業(yè)追求。

4.具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）崗位任職資格及條件

1.現所在崗位職級不低于所應聘的崗位職級；競聘外派參股企業(yè)財務(wù)部經(jīng)理層崗位特別優(yōu)秀的可放寬至基層企業(yè)中層正職級（上崗后保持原職級不變）。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.原則上，經(jīng)理級男性年齡不超過(guò)50周歲（1974年6月及以后出生），女性年齡不超過(guò)45周歲（1979年6月及以后出生）；副經(jīng)理級男性年齡不超過(guò)45周歲（1979年6月及以后出生），女性年齡不超過(guò)40周歲（1984年6月及以后出生）；主管男性年齡不超過(guò)40周歲（1984年6月及以后出生），女性年齡不超過(guò)35周歲（1989年6月及以后出生）。

4.中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技師及以上技能等級。

5.集團系統內員工近兩年績(jì)效考核結果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無(wú)基本稱(chēng)職及以下的。

6.其他崗位任職要求詳見(jiàn)附表。

（三）限制條件

有下列情形之一者，不得參與本次公開(kāi)招聘：

1.在應聘企業(yè)有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系的需要回避，不得報名應聘。

2.因違紀違法給予黨紀政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理的且未過(guò)影響期或正接受調查處理的，不得報名應聘。

3.正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察部門(mén)立案審查的，尚未做出結論的。

4.個(gè)人征信系統存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報名

1.應聘者請登錄中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站，投遞簡(jiǎn)歷，內容要求真實(shí)、準確、完整，同時(shí)應聘者需將《應聘報名表》（附件2）《近親屬系統內從業(yè)情況表》（附件3）電子版、簽字掃描版以及相關(guān)證書(shū)掃描件（學(xué)歷、學(xué)位證、職業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書(shū)等）于2025年7月3日24:00時(shí)前發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

2.報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年7月3日24:00時(shí)止。

（二）資格審查

1.根據招聘崗位資格條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，條件合格人員進(jìn)入考試環(huán)節，電話(huà)通知面試和筆試。未通過(guò)資格審查人員，不另行通知。報名材料代為保密，恕不退還。

2.參加筆試、面試人數與崗位招聘人數比例不得小于3 :1，低于該比例取消該崗位招聘工作。

（三）筆試、面試

1.對初選合格人員，通知參加筆試、面試。筆試閉卷，占總成績(jì)的40%，主要測試應聘崗位需要的基本素質(zhì)、基本理論、專(zhuān)業(yè)常識等。面試占總成績(jì)的60%，主要測試應聘崗位需要的綜合素質(zhì)、溝通能力、組織協(xié)調、專(zhuān)業(yè)技能和管理能力等。根據總成績(jì)確定擬聘用人選。

2.參加筆試、面試人員需要攜帶相關(guān)證書(shū)原件（學(xué)歷、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書(shū)等）。

（四）錄用程序

根據應聘者的筆試、面試及綜合考核成績(jì)，確定擬聘用人員。擬聘用人選經(jīng)研究后報集團公司審批，集團公司批復同意后，符合標準的人員為其辦理聘用手續。

四、其他事項

1.不承諾解決錄用人員家屬安置問(wèn)題。

2.各種社會(huì )保險和住房公積金等按國家和地方政策執行。

3.應聘者必須保證所提供的材料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即行取消錄用資格，對于已經(jīng)錄用者則解除錄用，因此造成的一切后果由應聘者本人負責。

4.報名、考試、體檢等招聘環(huán)節不收取任何費用。