貴州黔源電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黔源電力）是中國華電集團有限公司的控股上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內“兩江一河”（北盤(pán)江、芙蓉江、三岔河）流域梯級水電資源和新能源項目開(kāi)發(fā)。根據工作需要，現面向華電系統內招聘黔源電力中層管理人員1名，公告如下：
一、招聘崗位
監督部（紀檢辦、巡察辦）副主任1名（副廠(chǎng)級）。
二、招聘原則
1.堅持黨管干部原則。
2.堅持公平公正、擇優(yōu)上崗的原則。
3.堅持實(shí)事求是、人崗匹配的原則。
三、基本條件與任職資格條件
（一）基本條件
1.符合《中國華電集團有限公司領(lǐng)導人員管理規定》的基本條件。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
3.應具有大學(xué)本科及以上文化程度、中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng )新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
6.具有較強的團隊精神和溝通協(xié)調組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò )和語(yǔ)言文字能力，工作認真負責，作風(fēng)踏實(shí)。
7.遵紀守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。
8.凡具有《中國華電集團有限公司領(lǐng)導人員管理規定》中規定的不得擔任領(lǐng)導職務(wù)情況之一的人員，或按任職回避制度要求應該回避的人員，不能參加報名。
（二）任職資格條件
1.現任副廠(chǎng)級人員，或現任基層企業(yè)部門(mén)正職級崗位滿(mǎn)3年以上人員，未滿(mǎn)3年的一般應當在基層企業(yè)部門(mén)正職級（至少1年）和副職級累計工作5年以上。
2.用好各年齡段干部，任職后距改任非領(lǐng)導職務(wù)年齡界限不到3年的，一般不再提任領(lǐng)導職務(wù)或晉升職級。
3.具有辦公室、黨建、紀檢監督、人力資源、巡視巡察之一崗位工作經(jīng)歷。同等條件下，具有紀檢監督崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.熟悉黨和國家有關(guān)黨紀法規和集團公司關(guān)于黨的建設、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的部署要求。勇于擔當、敢于監督，面對矛頭性?xún)A向性問(wèn)題，敢于斗爭。
5.具備較好的文字功底，能熟練撰寫(xiě)黨風(fēng)廉政建設各種工作報告、總結、計劃和過(guò)程性文件。
6.具備良好的管理能力和計劃執行能力，保證各項工作任務(wù)及領(lǐng)導交辦的工作高質(zhì)高效完成。
四、招聘流程
（一）報名
1.凡符合應聘條件且有意向應聘者，請登錄華電招聘平臺網(wǎng)址或掃描二維碼或填寫(xiě)應聘人員報名表方式進(jìn)行報名，按照要求填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)以及能夠證明本人能力、專(zhuān)業(yè)技能的其他資料掃描件等。
2.應聘材料提交格式及命名規則：一個(gè)應聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“黔源電力監督部（紀檢辦、巡察辦）副主任+XX公司+張XX”；文件夾內材料的命名格式為“材料名稱(chēng)+XX公司+姓名”，例如“應聘人員報名表+XX公司+張XX”，依此類(lèi)推；所有掃描文件均為pdf格式（應聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱(chēng)上傳。
3.報名截止時(shí)間：2025年6月20日24:00。
（二）資格審查
黔源電力人力資源部根據招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。如報名人員不足3人，取消公開(kāi)招聘。
（三）考試
1.提交述職報告。入圍名單確定后，通知入圍人員準備個(gè)人應聘報告，重點(diǎn)對個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績(jì)、公開(kāi)招聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交至聯(lián)系人電子郵箱。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。
2.筆試。主要對應聘人員的政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導能力、邏輯判斷等方面進(jìn)行書(shū)面測試，測試得分占總分權重30%。
3.面試。面試時(shí)間為每人不超過(guò)20分鐘，分為競聘演講、命題答辯、面試官提問(wèn)三個(gè)環(huán)節。面試順序現場(chǎng)抽簽決定。面試官根據述職報告及面試表現進(jìn)行現場(chǎng)打分，得分占總分權重70%。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）組織考察
按照考試成績(jì)排名，首先考察考試成績(jì)第1名的人選，若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再考察成績(jì)排名第2的人選。若該人選也不符合任職條件，不再考察其余人選，取消本次該崗位招聘。
（五）征求意見(jiàn)
根據有關(guān)要求，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)建議，涉及跨區域的按照集團公司有關(guān)規定執行。
（六）體檢
擬錄用人員須提供近六個(gè)月內體檢報告一份。
（七）提交黨委會(huì )審議
將擬錄用人員提交公司黨委會(huì )討論決定。
（八）任前公示
擬聘人選確定后，在其所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（九）上報審批
按規定履行集團公司審批程序。
（十）辦理入職
根據審批結果，辦理入職手續，試用期1年，試用期間行使相應崗位職權，并承擔相應責任。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考察勝任本職工作的，按規定正式任職；經(jīng)考察不勝任本職工作的，免去職務(wù)，按照試用期前職級另行安排工作。
五、其他事項
1.應聘人員須對所提供資料的真實(shí)性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發(fā)送材料，不接受其他報名方式，面試前不接待來(lái)訪(fǎng)。報名截止后，不再接受其他補充材料。
3.應聘人員須提供準確的手機號碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通。
4.應聘人員錄用后執行黔源電力相應薪酬福利待遇。
5.招聘單位不承諾解決應聘人員戶(hù)口及家屬工作等相關(guān)問(wèn)題。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
電話(huà)：0851-85218838
電子郵箱：zhanglongwei@chd.com.cn