1、養老保險
養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規,為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。是社會(huì )保障制度的重要組成部分,是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。
國家規定,男職工年滿(mǎn)60周歲,女職工從事生產(chǎn)崗位工作年滿(mǎn)50周歲、從事管理或技術(shù)崗位工作年滿(mǎn)55周歲可辦理退休手續。
從業(yè)人員達到法定退休年齡時(shí),累計繳費年限（含視同繳費年限）滿(mǎn)15年的,自社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定基本養老金的下個(gè)月起,按月領(lǐng)取基本養老金。
從業(yè)人員達到法定退休年齡時(shí),累計繳費年限不滿(mǎn)15年的,可以按照下列規定處理:
（一）1997年12月31日以前參加基本養老保險,2012年12月31日前達到法定退休年齡,且達到法定退休年齡時(shí)累計繳費年限滿(mǎn)10年的,自社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定基本養老金的下個(gè)月起,按月領(lǐng)取基本養老金,并可以在辦理退休手續時(shí)按照全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養老保險費至累計繳費年限滿(mǎn)15年,增加每月領(lǐng)取基本養老金的數額;
（二）1997年12月31日以前參加基本養老保險,2013年1月1日后達到法定退休年齡,且達到法定退休年齡時(shí)累計繳費年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的,可以按照達到法定退休年齡時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養老保險費至累計繳費年限滿(mǎn)15年。自社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定基本養老金的下個(gè)月起,按月領(lǐng)取基本養老金;
（三）1997年12月31日以前參加基本養老保險,達到法定退休年齡時(shí),累計繳費年限不滿(mǎn)10年以及1998年1月1日以后參加基本養老保險,達到法定退休年齡時(shí),累計繳費年限不滿(mǎn)15年的,可以按照靈活就業(yè)人員的繳費基數和費率向后續繳,如向后續繳5年基本養老保險費后,累計繳費年限仍未滿(mǎn)15年的,可以按照續繳滿(mǎn)5年時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳至累計繳費年限滿(mǎn)15年。自社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定基本養老金的下個(gè)月起,按月領(lǐng)取基本養老金。
基本養老金由統籌養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。統籌養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%,從社會(huì )統籌基金賬戶(hù)中支付。
個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數,從本人個(gè)人賬戶(hù)中支付;不足支付時(shí),從社會(huì )統籌基金賬戶(hù)中繼續支付。計發(fā)月數根據職工退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
申請辦理退休手續須提供的材料
（1）參保人員人事檔案;（2）按要求填寫(xiě)的《基本養老保險退休登記表》一式三份;（3）本人戶(hù)口簿原件、身份證原件及復印件等有關(guān)證件;（4）其它有關(guān)資料。
2、醫療保險
醫療保險是國家通過(guò)立法形式強制實(shí)施,由用人單位和從業(yè)人員按一定比例繳納保險費,建立社會(huì )醫療保險基金,支付從業(yè)人員醫療費用的一種醫療保險制度。
醫療保險的范圍很廣,醫療費用則一般依照其醫療服務(wù)的特性來(lái)區分,主要包含醫生的門(mén)診費用、藥費、住院費、護理費、醫院雜費、手術(shù)費、各種檢查費等。參保人參加基本醫療保險后,連續繳費滿(mǎn)1年方可享受統籌基金支付待遇;連續中斷繳費3個(gè)月或者累計中斷繳費6個(gè)月的,停止享受基本醫療保險待遇。連續中斷繳費3個(gè)月的,在連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月后方可重新享受統籌基金支付待遇;累計中斷繳費6個(gè)月的,在連續繳費滿(mǎn)1年后方可重新享受統籌基金支付待遇。
辦理醫療個(gè)人賬戶(hù)IC卡人員是每月返還一次,有部分人員是退休異地居住或單位外派,當時(shí)第一代醫療IC卡不能在外地使用,所以存在單位返還方式,也就是社保經(jīng)辦機構將返還金額轉入其單位,由單位返還給參保人,這部分參保人員醫療保險個(gè)人賬戶(hù)半年返還一次（每年六月底、十二月底）。
3、工傷保險
工傷保險是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。工傷保險具有強制性、非營(yíng)利性、保障性、互助互濟性四個(gè)特點(diǎn)。
工傷認定具體的有如下幾種類(lèi)型:
（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;（4）患職業(yè)病的;（5）因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（6）在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。
《工傷保險條例》規定,下列三種情形之一的,也視同工傷:（1）在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;（3）職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
工傷待遇的申請
工傷人員、家屬、用人單位或工會(huì )組織憑以下材料,向所在地社保經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇:1、工傷認定申請表;2、工傷認定結論;3、勞動(dòng)能力鑒定結論;4、傷病證明、票據、清單與相應材料;5、供養遺屬提供的擬供養對象的戶(hù)籍證明、收入來(lái)源證明等。
職工在工傷醫療期間享受的待遇
（1）工傷職工在定點(diǎn)醫療機構治療,符合規定范圍內的醫療費由工傷保險基金支付。（2）工傷職工在住院期間,由工傷保險基金支付住院伙食補助費,經(jīng)批準到統籌地區以外治療的,由工傷保險基金支付交通費、食宿費。（3）職工在治療工傷（或職業(yè)?。┢陂g,工資、福利由用人單位照發(fā)。（4）職工在住院治療期間,需要生活護理的,由用人單位派人護理;如用人單位不派人護理,須按規定支付護理費。
4、生育保險
生育保險是國家通過(guò)立法,在職業(yè)婦女因生育而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國家和社會(huì )及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。其宗旨在于通過(guò)提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假,維持和增進(jìn)生育婦女身體健康,并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。我省生育保險待遇主要包括:女職工生育津貼、生育醫療和計劃生育醫療費,及其男職工生育醫療費待遇。
實(shí)行生育保險是對婦女生育價(jià)值的認可。實(shí)行生育保險是對女職工基本生活的保障。實(shí)行生育保險是提高人口素質(zhì)的需要。
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:（1）女職工生育享受產(chǎn)假;（2）享受計劃生育手術(shù)休假;（3）法律、法規規定的其他情形。（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數）
女性從業(yè)人員享受生育津貼按下列規定計算:
（一）妊娠7個(gè)月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的,妊娠不滿(mǎn)7個(gè)月早產(chǎn)的,按3個(gè)月計算。難產(chǎn)的,增加半個(gè)月;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月。
（二）妊娠3個(gè)月以上、不滿(mǎn)7個(gè)月終止妊娠的,按1個(gè)半月計算;
（三）妊娠不滿(mǎn)3個(gè)月終止妊娠的,按1個(gè)月計算。
（四）女性從業(yè)人員實(shí)行輸卵管結扎手術(shù)的,按1個(gè)月計算。
男性從業(yè)人員實(shí)行輸精管結扎手術(shù)的,享受生育津貼的天數按半個(gè)月計算。
5、失業(yè)保險
城鎮失業(yè)人員失業(yè)保險條例,適用于城鎮企業(yè)事業(yè)單位、城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工,城鎮企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
失業(yè)保險金用于下列支出:失業(yè)保險金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫療補助金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼,補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;國務(wù)院規定或者批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:按照規定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)１年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)１年不足５年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為１２個(gè)月;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)５年不足１０年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為１８個(gè)月;累計繳費時(shí)間１０年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為２４個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時(shí)間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長(cháng)不得超過(guò)２４個(gè)月。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫的,可以按照規定向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請領(lǐng)取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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